Polo de Empregabilidade Inclusiva
O Programa Meu Emprego Inclusivo tem como metodologia o Emprego Apoiado,em que equipes especializadas atuam nos Polos de Empregabilidade Inclusiva (PEIs) com o objetivo de apoiar a inclusão do candidato com deficiência para aumentar a taxa de permanência e desenvolvimento profissional no mercado de trabalho. O Emprego Apoiado também oferece suporte às equipes de Recursos Humanos das empresas.
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Cadastra-se na plataforma Meu Emprego Inclusivo
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O usuário deverá comparecer em um dos endereços do Polo de Empregabilidade ou se cadastra no site http://empregoinclusivo.sedpcd.sp.gov.br/, que um técnico de emprego apoiado entrará em contato.
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Quanto custa
Não há taxa para essa etapa -
Documentação necessária
Documento de Identidade, Laudo Médico e Currículo Atualizado
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Duração do atendimento
Imediato -
Prazo para concluir
Não estimado
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Currículo
Documento oficial com Foto
Laudo ou atestado médico que comprove doença/deficiência
O Programa Meu Emprego Inclusivo tem como metodologia o Emprego Apoiado, onde uma equipe especializada atua nos Polos de Empregabilidade Inclusiva (PEIs) com o objetivo de apoiar a inclusão do candidato para aumentar a taxa de permanência e desenvolvimento profissional da pessoa com deficiência no mercado de trabalho. O Emprego Apoiado também oferece suporte às equipes de Recursos Humanos das empresas.
O Trabalho Inclusivo está ancorado em 6 ações:
- Busca ativa: o programa realiza busca ativa na captação de candidatos interessados;
- Entrevista profissional: orientação aos candidatos para acessarem o mercado de trabalho por meio da realização de entrevistas individuais para o mapeamento das habilidades e perfis profissionais;
- Qualificação técnica e empreendedora: para proporcionar a maior inclusão, o programa oferece cursos de qualificação profissional presencialmente com turmas mistas, à distância e remota;
- Encaminhamento para vagas de emprego: os Polos de Empregabilidade Inclusiva atuam junto às empresas que desejam incluir profissionais com deficiências analisando as vagas disponíveis de acordo com o perfil dos candidatos atendidos no Programa garantindo maior assertividade no processo de contratação. Além disso, a parceria com PATs (Postos de Atendimento ao Trabalho) permite que os candidatos façam a emissão de carteiras de trabalho e habilitação do seguro desemprego e sejam atendidos pelo programa nas regiões onde ainda não há um Polo de Empregabilidade Inclusiva (PEI);
- Encaminhamento para emissão de laudo médico baseado nas funcionalidades: os candidatos que fazem parte do programa têm a oportunidade de passar por avaliação interdisciplinar que analisará as funcionalidades e habilidades do candidato, recomendando as melhores funções e trabalhos de acordo com suas aptidões;
- Apoio às Empresas: os Polos de Empregabilidade Inclusiva (PEIs) oferecem apoio as empresas que buscam contratar profissionais com deficiência oferecendo suporte à equipe de RH para disponibilização de vagas; treinamento e sensibilização das equipes; estudo de adequação dos Postos de Trabalho; apoio e acompanhamento dos colaboradores com deficiência contratados.
Mais informações em: https://www.al.sp.gov.br/repositorio/legislacao/decreto/2019/decreto-64433-02.09.2019.html#:~:text=Institui%2C%20sob%20a%20coordena%C3%A7%C3%A3o%20da,Inclusivo%22%20e%20d%C3%A1%20provid%C3%AAncias%20correlatas
Mais informações em: https://www.al.sp.gov.br/repositorio/legislacao/lei/2023/lei-17645-07.03.2023.html